Wie bringt man ein Unternehmen erfolgreich in die nächste Generation?

Der erfolgreiche Aufbau und die Führung eines Betriebs ist oftmals das Lebenswerk eines Unternehmers. Umso schwerer fällt oft der der Nachfolge-Prozess .

Unternehmer streben häufig eine familieninterne Unternehmensnachfolge an.

Rechtsanwalt Benden, Fachanwalt für Erbrecht und Zert. Testamentsvollstrecker, bloggt für Sie aus dem Erbrecht:

Tipps für eine erfolgreiche Nachfolge

Die folgenden Tipps helfen dabei, die Nachfolge so sicher und konfliktlos wie möglich zu gestalten:

Rechtzeitige Planung
Je früher mit der Planung der Nachfolge begonnen wird, desto besser. Es sollte genug Zeit eingeplant werden, um das Unternehmen und den Nachfolger auf die neue Situation vorzubereiten und alle Entscheidungen ausreichend zu evaluieren.

Prüfung aller Optionen
Der Nachfolger muss sorgfältig ausgewählt werden. Es müssen persönliche und fachliche Abwägungen getroffen werden. Außerdem muss der Unternehmer entscheiden, ob eine interne oder externe Nachfolge sinnvoll ist.

Steuerrechtliche Privilegien nutzen
Das Steuerrecht bietet viele Privilegien bei der Unternehmensnachfolge. Beispielsweise wird die Erbschaftssteuer ermäßigt, wenn der neue Eigentümer das Unternehmen für eine bestimmte Zeit fortführt. Der Unternehmer sollte sich frühzeitig über die Privilegien informieren und diese nutzen.

Offene Kommunikation
Eine bevorstehende Nachfolge kann Mitarbeiter und Kunden des Unternehmens verunsichern. Eine klare Kommunikation zu jeder Zeit bindet alle Beteiligten in den Nachfolgeprozess ein und kann Konflikte vermeiden.

Loslassen
Emotionen spielen bei der Nachfolge eines Unternehmens eine große Rolle. Der Unternehmer muss für eine erfolgreiche Nachfolge rechtzeitig loslassen und Verantwortung abgeben. Es empfiehlt sich den potenziellen Nachfolger schon frühzeitig mit der eigenen Vision für das Unternehmen vertraut zu machen. Vertraut der Unternehmer seinem Nachfolger, fällt ihm die Übergabe meist leichter.

Externe Hilfe
In vielen Unternehmen hat sich bewährt, für die Nachfolge externe Hilfe in Anspruch zu nehmen. Dies kann helfen, einen objektiven Blick zu bewahren.