Unternehmensnachfolge – Nachfolger außerhalb der Familie bestimmen

Wenn eine innerfamiliäre Nachfolge für das Unternehmen nicht möglich ist oder nicht sinnvoll erscheint, muss ein Nachfolger außerhalb der Familie gesucht werden.

Unternehmer streben häufig eine familieninterne Unternehmensnachfolge an.

Rechtsanwalt Benden, Fachanwalt für Erbrecht und Testamentsvollstrecker, bloggt für Sie aus dem Erbrecht:

Unternehmensnachfolger aus der Familie angestrebt

Unternehmer streben häufig eine familieninterne Unternehmensnachfolge an. Jedoch macht diese nur Sinn, wenn sie von allen Parteien gewollt wird und ein passender Nachfolger in der Familie vorhanden ist.

Wenn dies nicht der Fall ist, muss ein externer Nachfolger gesucht werden.

Wie läuft die externe Nachfolgersuche ab?

Die Suche nach einem externen Nachfolger ist zumeist ein langwieriger Prozess. Für die Suche eines passenden Nachfolgers muss ein aussagekräftiges Portrait des Unternehmens und ein detaillierter Businessplan erstellt werden.

M & A Berater hilft
In den meisten Fällen schaltet der Unternehmer für die Suche des Nachfolgers einen M&A-Berater ein.
Ein solcher Berater kann zumeist auf eine Auswahl von potenziellen Nachfolgern zurückgreifen.

Nachfolgebörsen
Lässt sich kein passender Nachfolgekandidat finden, kann das Unternehmen in spezielle Nachfolgebörsen eingetragen werden.

Gesellschaftsrecht greift bei Kauf und Verkauf
Eine solche Veräußerung erfolgt nach den Grundsätzen eines M&A-Deals und unterscheidet sich somit grundlegend von der innerfamiliären Unternehmensnachfolge.

Wann sollte man mit der Suche eines Nachfolgers beginnen?

Für Suche, Auswahl und Einsetzung eines externen Nachfolgers plant ein vorausschauender Unternehmer ausreichend Zeit ein. Ein Unternehmensverkauf ist dabei i.d.R. noch zeitaufwändiger als eine familieninterne Nachfolge.

Wovon hängt der Erfolg der Nachfolgersuche ab?

Der Erfolg der Nachfolgersuche hängt von der wirtschaftlichen Ausgangslage des Unternehmens ab. Befindet sich das Unternehmen in einer soliden wirtschaftlichen Lage, ist die Übernahme für einen potenziellen Nachfolger attraktiver. Befindet sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise, so birgt die Übernahme für den Nachfolger erhebliche Risiken.

Jedoch kann gerade diese Ausgangslage eine Chance darstellen, das Unternehmen günstig zu übernehmen und die wirtschaftliche Situation zu verbessern.